随着经济的发展和社会的进步，就业问题始终是政府关注的焦点。尤其是对于重点群体，如脱贫人口、失业人员、退伍军人等，他们的就业问题更为突出。为了鼓励企业积极吸纳这些重点群体就业，政府出台了一系列优惠政策。其中，最受关注的是重点群体税收优惠政策，企业只要招聘重点群体，与其签订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保，即可享受对应税收政策补贴。

政策依据如下：

1、《财政部、税务总局、人力资源和社会保障部、国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）

2、《财政部税务总局、人力资源社会保障部、国家乡村振兴局关于延长部分扶贫税收优惠政策执行期限的公告》（公告号：2021年第18号）

3、《国家税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办、教育部印发的关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告》（国家税务总局公告2019年第10号）

4、《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部公告2023年第15号》

政策文件的出台，旨在为重点群体提供更多的就业机会，同时为企业带来税收优惠等实实在在的好处。

重点群体分为：

1、纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口；

2、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；

3、退役士兵（依据规定退出现役并按自主就业方式安置的）。

具体补贴多少？

根据财税【2023】15号文规定，对于招用重点人群的企业在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。对于聘用以上重点群体，可按650元/月/人给予重点人群补贴，每人最多可享受每人每年7800元（退伍军人每人每年9000元），可享受三年，离职也可继续享受。

以100名脱贫人口为例，按7800元/人年可减扣100人*7800=78万元，共计可按标准减扣三年，即78万/年*3=合计约234万，因有员工流动，则大致以8成计算，预计约可减扣187.2万左右(具体以实际申报和审核通过为准)

为什么要给企业发放补贴？

重点人群是社会弱势群体，也是就业困难群体，他们的就业国家非常关心，国家给吸纳重点人群就业的企业发放补贴，也是政策风向标，鼓励所有的企业招用重点人群就业，承担社会责任；政策从2019年1月1日到2027年12月31日！

申报条件：

1、企业招用重点群体人员，与其签订1年以上期限劳动合同

2、企业依法纳税(有交税额) 且为“重点群体”人员购买了社会保险

重点人群补贴申报时间：

全国企业均可申请，全年受理

重点人群补贴下款时间：

资料齐全，一个月左右，最快一周内即可（具体以实际到款为准）

总之，企业吸纳重点群体就业不仅能带来实际的金钱利益，还能提高企业的社会形象，展现企业的社会责任。对于重点群体，就业不仅是获得收入的重要途径，更是实现个人价值和发展潜力的重要方式。政府出台的一系列优惠政策，旨在创造更好的就业环境，促进重点群体的就业，从而实现社会和谐稳定的发展。

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