近年来，为了促进就业、优化营商环境并助力脱贫攻坚与乡村振兴，政府出台了重点群体税惠补贴政策。政策不仅为企业减轻了经济负担，更为脱贫人口、失业人员、应届毕业生及自主就业退役士兵等重点群体提供了宝贵的就业机会和经济支持。

政策背景与重点群体定义:

为了促进就业，政府明确了重点群体的范围，主要包括脱贫人口、失业人员、零就业家庭，自主就业退役士兵等。企业在特定期间内聘用这些重点群体，并与其签订至少一年的劳动合同，同时依法为员工缴纳社会保险，即可享受退税补贴。

税收优惠政策详解:

企业招用符合条件的重点群体，签订一年以上劳动合同并缴纳社保，可享受每人每月650元的税收优惠，共计3年最高可达23400元。这一政策不仅减轻了企业的用工成本，还激励了企业积极吸纳重点群体就业。例如，若企业招聘1000名符合条件的贫困人口，累计税收优惠可达2340万元，对企业而言是一笔不小的财务支持。

税额减免与多税种覆盖：

企业所获得的补贴可用于抵扣增值税、城市建设税、教育附加费、地方教育附加以及企业所得税等。对于吸纳自主就业退役士兵的企业，每人每年的税额减免额度更高，可达9000元，覆盖增值税、城建税、教育附加等多税种，最长可达3年。这些税收优惠政策显著降低了企业的运营成本，增强了企业的市场竞争力。

申请条件:

招用重点群体：企业需招用上述定义的重点群体员工。

签订劳动合同：与重点群体员工签订1年以上期限的劳动合同。

依法纳税与缴纳社保：企业必须依法纳税，并为重点群体员工购买社会保险。

申请流程:

第一步：客户提交名单

客户提交公司缴纳社保人员的名单，此名单保密不外泄，只用于帮助公司申请重点群体补贴

第二步：人员筛查

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第三步：签订合同

确认合作关系，开始服务

第四步：项目申报

远方国际量身为企业定制申报方案，开始进行项目申报，并全程跟进办理流程

第五步：企业补贴到账

当月申报抵扣/退税成功，企业将享受到相应的税收优惠政策和补贴

注意事项：

内部管理：企业需加强内部管理，确保员工的在职状态稳定，避免因员工离职而影响退税补贴的享受。

政策变化：企业需提前了解和掌握政策变化，及时调整招聘和申报策略。例如，根据国家税务总局等五部门联合发布的2024年4号公告，已离职员工不再享受重点群体退税补贴。

资料备查：留存与重点群体签订的劳动合同、社保缴纳记录等备查资料，以备税务部门核查。

成功案例：

众多企业通过积极申报，已成功享受到了重点群体税收优惠补贴的红利。例如，山东某企业通过专业申报服务成功获得52.9万元的退税补贴，贵州某企业更是获得了21.2万元的退税支持。这些成功案例不仅彰显了政策的有效性，也为企业提供了宝贵的经验借鉴。

【山东成功退税52.9万元】

【贵州成功退税21.2万元】

未来，随着政策的不断完善和优化，预计将有更多企业受益。政府也将继续加大对重点群体就业的支持力度，为企业招聘和留用重点群体员工提供更多的帮助和支持。企业应积极了解政策内容，把握申请条件与流程，确保能够充分享受政策红利。同时，加强内部管理，提高员工的归属感和忠诚度，共同推动企业的可持续发展和社会责任的履行。

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