企业是国民经济的“毛细血管”，是扩大就业、繁荣市场、改善民生的重要支撑。在当今国家宏观政策调控下，为了促进就业、减少贫困一项重点群体的补贴政策应运而生，企业如有招用重点群体就业，与其签订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保，即可享受对应税收政策。

根据相关政策，企业若吸纳了重点人群：

1、脱贫人口：纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口；

2、失业人员：在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；

3、零就业家庭：享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；

4、应届毕业生：毕业年度内高校毕业生高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校成人高等学校应届毕业生；

5、自主就业退役士兵：2011年11月后依据规定退役，并按自主就业方式安置的退役士兵。

并与其签订长期劳动合同、依法缴纳社会保险，即可享受税收减免优惠。具体来说，企业可以按实际招用人数在三年内定额扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，每人每年的定额标准为6000元，最高可上浮30%。

补贴最高650元/人/月，每人每年7800元/人/年（自主就业退役士兵每人每年9000元），每人最多可享受36个月。

比方说，公司有100名脱贫人口，根据每人7800元的标准计算，可以获得补贴100人*7800元=78万元。这个补贴标准为期三年，总共可补贴78万元/年*3年=234万元，100人符合即最高可获得234万元的补贴。

尽管政策利好，但许多企业在实际操作中仍面临诸多困难，如：政策理解不透、申请流程繁琐等。这时，远方国际的专业交付服务就显得尤为重要。

为什么选择远方国际？

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高效流程：远方国际优化了申请流程，能够帮助企业快速响应政策变化，及时提交申请，提高成功率。

合规保障：严格遵守所有政策法规，确保企业的申请过程合法合规，避免未来可能的审计风险。

案例背景：

企业概况：某高新技术企业，专注于新能源技术的研发与应用，近年来发展迅速，已成为行业内的佼佼者。随着企业规模的扩大，企业积极履行社会责任，吸纳了大量脱贫人口及退役士兵人员加入其研发团队和生产一线。

政策契机：国家为鼓励企业吸纳重点人群就业，出台了针对企业雇佣特定人群可享受的税收减免政策。企业得知此政策后，意识到这是进一步优化成本结构、提升竞争力的好机会，但面对复杂的政策条款与繁琐的申请流程，企业内部团队难以独立高效完成。

经过远方国际的专业服务，企业成功获得了29.2万元的税收优惠政策补贴，有效降低了人力成本，增强了市场竞争力。同时，这一成功案例也在行业内产生了广泛影响，吸引了更多企业寻求远方国际的帮助，共同探索税收优惠政策带来的发展机遇。

【江苏成功退税29.2万元】

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