重点群体退税补贴政策是为了鼓励企业招聘重点群体就业，根据政策规定，只要企业聘用了重点群体，就能获得相应的补贴。那么，企业离职员工是否可以享受重点群体退税补贴呢？

答案是：可以，即使离职，员工仍然可以继续享受重点群体退税补贴。根据政策规定，企业招用符合条件的重点群体人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。因此，即使员工离职，他们仍然可以继续享受这一补贴。

重点群体分为：

1、纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口；

2、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；

3、退役士兵（依据规定退出现役并按自主就业方式安置的）。

申报对象：

属于增值税纳税人或企业所得稅纳税人的企业等单位

申报条件：

1、企业招用重点群体人员，与其签订1年以上期限劳动合同

2、企业依法纳税(有交税额) 且为“重点群体”人员购买了社会保险

补贴金额：

退税政策补贴最高650元/人/月，每人每年7800元/人/年，每人最多可享受36个月（退伍军人每人每年9000元）。

比方说，公司有200名脱贫人口，根据每人7800元的标准计算，可以获得补贴200人*7800元=156万元。这个补贴标准为期三年，总共可补贴156万元/年*3年=468万元，200人符合即最高可获得468万元的补贴。

已离职员工也可享受，日期延期至2027

政策依据如下：

1、《财政部、税务总局、人力资源和社会保障部、国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）

2、《财政部税务总局、人力资源社会保障部、国家乡村振兴局关于延长部分扶贫税收优惠政策执行期限的公告》（公告号：2021年第18号）

3、《国家税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办、教育部印发的关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告》（国家税务总局公告2019年第10号）

4、《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部公告2023年第15号》

根据重点群体退税补贴政策，企业离职员工在符合政策规定的情况下，仍然可以享受退税补贴。具体的申请流程和操作细则可联系远方国际咨询。

本文版权归远方国际所有，未经允许，严禁转载，违者必究！！！