习近平总书记在党的二十大报告中指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”那么，如何促进高质量充分就业？关键一环就是抓好重点行业、重点人群就业工作。近年来，国家出台了组合式税费支持政策，缓解经济主体发展压力 ，一系列稳经济一揽子政策措施及接续政策目前叠加发力，特别是多项税费降费政策 “ 退、减、缓、免 ” 优惠政策切实减轻了企业压力，真正为企业发展减负解难，纾困赋能。

其中， 企业重点人群就业退税补该补贴政策，是目前惠企政策中最具企业欢迎的政策之一， 全国百万家企业享受到该项惠企政策的红利，只要企业有招用重点人群员工，给员工正常缴纳社保，企业每月正常纳税，就有资格申请。

政策背景：

文件解读：

政府为解决国家重点人群就业问题，鼓励企业招用重点群体，企业如有招用相应人员，与其签订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保，即可享受对应税收政策。

项目介绍：重点人群项目概述

重点群体分为：

1、纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口；

2、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；

3、退役士兵（依据规定退出现役并按自主就业方式安置的）。

申报对象：属于增值税纳税人或企业所得稅纳税人的企业等单位。

申报条件：

1、企业招用重点群体人员，与其签订1年以上期限劳动合同

2、企业依法纳税(有交税额) 且为“重点群体”人员购买了社会保险

减免金额：

减免金额的定额标准为每人每年7800元（退伍军人每人每年9000元），最高可上浮30%，即每人每月最多可获得650元的税收优惠。每位符合条件的员工可以享受最多36个月的税收优惠，该政策期限从2019年1月1日至2027年12月31日。

案例分析：

以某制造企业为例，该企业符合国家法律法规和政策要求，具有独立法人资格，且经营状况良好。其次，该企业积极聘用脱贫人口和退役士兵，与其签订为期三年的劳动合同并为其缴纳社保。该企业通过远方国际的协助准备了充分的申报材料，并按规定提交了相关证明文件。最终，该企业成功获得了重点人群补贴。

重点群体税收优惠政策对于支持企业发展起到了积极的助力作用，政策通过“真金白银”落实到企业，进一步减轻了企业负担，激励企业吸纳重点群体就业，推动重点群体就业稳定。

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